ٽئم جي ورها to ن کي وڌائڻ ۽ ملازمن جي وچ ۾ تعاون ۽ ملازمتن جي وچ ۾ حفاظتي ماحولن جي مقصد کي منظم ۽ گڏيل طور تي تعاون جي شدت جو انتظام ڪري ٿي.
سرگرمي مواد ۽ انڪشنار جي
ٻاهرين سرگرميون
ٽيم جي عمارت جي شروعات ۾، اسان هڪ ٻاهرين سرگرمي کي منظم ڪيو. سرگرمي جو هنڌ زشهان جي سمنڊ جي ڪناري تي، پٿر تي چڙهڻ، بشمول پٿر چڙهڻ، انبند چورس ۽ انڌن تي ڀروسو ڪريو. اهي سرگرميون نه رڳو عملي جي جسماني طاقت ۽ برداشت جي جانچ ڪنديون آهن، پر ٽيم جي وچ ۾ اعتماد ۽ تاڪيات کي به وڌائڻ.
ٽيم راندين جو اجلاس
ٽيم بلڊنگ جي وچ ۾، اسان هڪ منفرد ٽيم راندين جو اجلاس منعقد ڪيو. راندين جو اجلاس باسڪيٽ بال، فٽبال، ٽگهار ۽ ٻين راندين جي جنگ ۽ ٻين راندين جا ملازم ۽ ٽيم جا ملازم فعال طور تي حصو ورتو. راندين جي گڏجاڻي نه رڳو ملازمن کي مقابلي ۾ ڪم جي دٻاء کي جاري ڪرڻ ڏيو، پر مقابلي ۾ باهمي ۽ دوستي ۽ دوستي پڻ وڌائي ٿو.
ثقافتي تبادلي جون سرگرميون
وقت جي آخر ۾، اسان ثقافتي تبادلي جي سرگرمي کي منظم ڪيو. تقريب کي مختلف ثقافتي پس منظر کان دعوت ڏني ته انهن جي وطن وطن، ڪسٽم ۽ کاڌو شيئر ڪرڻ لاء. اهو واقعو نه رڳو ملازمن جي افق کي وسيع ڪري ٿو، پر ٽيم ۾ مختلف ثقافتن جي انضمام ۽ ترقي کي وڌائي ٿو.
سرگرمي جا نتيجا ۽ حاصلات
وڌايل ٽيم ڪوشن
ٽيم بلڊنگ سرگرمين جي هڪ سيريز ذريعي، ملازم وڌيڪ ويجهڙائي ۾ متحد ٿي چڪا آهن ۽ هڪ مضبوط ٽيم جو مجموعو ٺاهيا آهن. ڪم ۾ وڌيڪ هر ڪنهن کي هم آهنگي ۾، ۽ گڏيل طور تي ڪمپني جي ترقي ۾ حصو وٺندي آهي.
بهتر ملازم مورول
ٽيم جي بلڊنگ جون سرگرميون آرام سان ۽ خوشگوار ماحول ۾ ڪم جي دٻاء کي جاري ڪرڻ جي اجازت ڏين ٿيون ۽ ڪم جي مورول کي بهتر بڻائي ٿو. ملازم وڌيڪ فعال طور تي انهن جي ڪم ۾ مشغول هوندا آهن، جنهن ڪمپني جي ترقي ۾ نئين جعلي انضعو ڪيو آهي.
اهو ثقافتي انضمام کي فروغ ڏئي ٿو
ثقافتي مٽا سٽا واري سرگرمين کي مختلف ثقافتي پس منظر کان ساٿين کي ساٿين جي هڪ گهيري جي اجازت آهي، ۽ ٽيم ۾ مختلف ثقافتن جي ترقي ۽ ترقي کي فروغ ڏيڻو آهي. اهو انٽيگشن نه صرف ٽيم جي ثقافتي خصري ڪري نه ٿو، پر ڪمپني جي بين الاقوامي ترقي لاء هڪ مضبوط بنياد پڻ آهي.
خاميون ۽ امڪان
گھٽتائي
جيتوڻيڪ اهو گروپ بلڊنگ سرگرمي ڪجهه نتيجا حاصل ڪيا آهن، اڃا به ڪجهه خاميون آهن. مثال طور، ڪجهه ملازم ڪم جي سببن جي ڪري سڀني سرگرمين ۾ حصو نه وٺي سگهيا، نتيجي ۾ ٽيمن جي وچ ۾ نا مناسب رابطي جي نتيجي ۾؛ ڪجهه سرگرمين جي جوڙجڪ ملازمن جي حوصلي کي مڪمل طور تي ڌيان ڏيڻ لاء ناول ناهي.
مستقبل کي ڏسو
مستقبل ۾ لاء مسئلا سرگرميون سرگرميون ڪرڻ، اسين ملازمن جي شموليت ۽ تجربي تي وڌيڪ ڌيان ڏينداسين. هڪ ئي وقت، اسان کي وڌيڪ وضاحت ڪنداسين ٽيم جي وچ ۾ رابطو ۽ تعاون کي ڏينداسين، ۽ گڏيل طور تي سڀاڻي وڌيڪ شاندار بڻائي).
پوسٽ جو وقت: مئي 11-2024